"Orang Kuat" Nadi@watan Yang Disegani


Membantu Biro HRD sesi 2009/2010 diketuai Pbt Sapuan Mohammad
dalam Proses "Fill-up Form" Anggota Rekrut yang baru.


Daripada pengalaman-pengalaman yang ada, kita akan membina personaliti dan keyakinan diri untuk dibawa ke dunia luar yang juga memerlukan kita menimba pengalaman yang lebih kurang sama dengan aktiviti-aktiviti bermesyuarat dalam perlaksanaan sesebuah program kelab Nadi@watan. Pengalaman yang kita ada juga dapat dikongsikan dengan anggota-anggota baru yang bakal menjadi sebahagian ahli kelab yang turut memerlukan anggota senior daripada mereka membantu melalui pengalaman berharga yang telah dilalui oleh anggota senior. Proses "Recycling Knowledge" ini merupakan komponen penting antara bekas ahli jawatankuasa terdahulu dengan ahli jawatankuasa yang baru yang perlu berlangsung untuk mendapatkan "direction" atau hala tujuan.
Gambar Kenangan Sebagai Program Manager
Program Induksi Board Kelab Nadi@watan
Sesi 2010/2011 bersama Mantan Presiden,
Pbt Muhaimin dan Seorang Ex-Board, Pbt Umar.